Grupa Vindija je početkom godine potpisala Povelju o raznolikosti, inicijativu Europske unije prisutnu u svih 27 zemalja članica, kojom se dobrovoljno obvezala na promicanje različitosti i jednakih mogućnosti na radnom mjestu te na aktivno provođenje politika raznolikosti i uključivanja. Njezin nositelj u Republici Hrvatskoj je Hrvatski poslovni savjet za održivi razvoj (HR PSOR), poslovno udruženje koje potiče održivi razvoj gospodarstva, a uz formalno potpisivanje Povelje o raznolikosti, u tijeku je i izrada Akcijskog plana izvršavanja preuzetih obaveza.
„Predanost održivom sustavu proizvodnje i poslovanja, čiji je važan dio društveno odgovorno poslovanje, jedan je od ključnih čimbenika našeg dosadašnjeg i budućeg uspjeha. Potpisivanje Povelje o raznolikosti u kontekstu upravljanja ljudskim resursima za nas predstavlja prirodni korak naprijed te formalno priznanje i osnaživanje vrijednosti koje su od samih početaka utkane u temelje Grupe Vindija – briga o pravima zaposlenika, nulta tolerancija na diskriminaciju po bilo kojoj osnovi i rad u skladu s načelima društveno odgovornog poslovanja“, izjavio je Sanjin Franković, direktor Ljudskih resursa Grupe Vindija.
Značaj Povelje o raznolikosti je ogleda se na više razina. Prije svega, u samoj Povelji se ističe da je svjetlu globalizacije i društvenih promjena sposobnost prihvaćanja i razumijevanja raznolikosti važan preduvjet za uspješnu suradnju s klijentima i poslovnim partnerima. Osim toga, HR PSOR na svojim mrežnim stranicama naglašava da je raznolikost u strategijama upravljanja ljudskim potencijalima osobito važna u dinamičnim gospodarstvima, gdje kompanije svakodnevno odgovaraju na izazove i prilagodbe društvenim očekivanjima.
Ponosni smo na ovaj iskorak u jačanju društvenog segmenta našeg održivog poslovanja, potvrđujući svoju predanost stvaranju inkluzivnog i ravnopravnog radnog okruženja.