Nachdem die Vindija-Gruppe aus Varaždin die Gehälter ihrer Mitarbeiter seit September letzten Jahres zweimal erhöht hat, werden zum ersten Oktobertag die Gehälter aller Mitarbeiter der in Kroatien tätigen Unternehmen der Gruppe erneut erhöht. Es handelt sich um eine neue Investition von nahezu 19 Millionen Kuna, was zusammen mit den vorherigen Erhöhungen etwas über 75 Millionen Kuna mehr für die Gehälter auf Jahresbasis darstellt.
Neben der Unterzeichnung des Tarifvertrags mit den Mitarbeitern von Vindija zu Beginn des Sommers und der Vereinbarung mit der Regierung der Republik Kroatien über die Begrenzung der Milch- und Hähnchenfleischpreise ist diese Gehaltserhöhung im Herbst ein weiterer Schritt des führenden Lebensmittelunternehmens zur Bekräftigung seiner Marktposition sowie der Mitarbeiterzufriedenheit und Sorge um die Verbraucher. Gemäß der Entscheidung des Vorstands der Vindija-Gruppe erhalten alle Mitarbeiter für Oktober ein höheres Bruttogehalt, das regulär im November ausgezahlt wird.
„Der Marktanteil und die guten Geschäftsergebnisse reflektieren eindeutig die Arbeit und den Einsatz jeder Mitarbeiterin und jedes Mitarbeiters in den Unternehmen der Vindija-Gruppe. Wir schätzen ihre Rolle und ihren Beitrag sehr und die Erhöhung ihres Gehalts ist nur einer der Wege, mit denen wir ihre Zufriedenheit steigern möchten. Wir sind uns bewusst, wie sich die entstandene Marktsituation, Inflation und Energiekrise auf den Lebensstandard der Bürger auswirken, und eine Erhöhung der Gehälter war in dem Sinne nur ein logischer Schritt. Wir wollen unsere Führungsposition am Markt stärken und als begehrter Arbeitgeber weiterhin neue, junge und leistungsfähige Menschen gewinnen, die durch ihre Arbeit und Fähigkeiten die Lebensqualität auch ihrer Familien verbessern, indem sie in einem der Unternehmen der Gruppe arbeiten, die seit über 60 Jahren Marktführer der einheimischen Lebensmittelindustrie ist“, sagt Nenad Klepač, Vorstandsvorsitzender von Vindija.
Die kontinuierliche Fürsorge für die Mitarbeiter in Form von Gehaltserhöhungen, die den Umständen auf dem Markt, den aktuellen Preissteigerungen für Rohstoffe und Energie sowie dem Anstieg der Lebensmittelpreise folgen, sind ein Beweis für das unbestreitbare Engagement von Vindija für das Wohlergehen aller Mitglieder der Gruppe. Neben regelmäßigen Gehaltserhöhungen zahlt die Gruppe allen Mitarbeitern, regelmäßig und unabhängig von Betriebszugehörigkeit und Position im Unternehmen, Urlaubsgeld, Weihnachts- und Ostergeld, finanziert Schulzubehör, erteilt Jubiläumsprämien, ermöglicht Reisen für Mitarbeiter, finanzielle Boni und Produktpakete.